Sedm procent malých a středních firem mzdy zvyšovat nebude. Čtrnáct procent firem uvedlo záměr zvýšit mzdy až o deset procent, vyšší růst platů ale v segmentu malých a středních firem nikdo z respondentů nepotvrdil.
„Polovina z firem přiznává, že se tak snaží být atraktivnější na trhu práce v době, kdy není dostatek volných zájemců o práci,“ vysvětluje obchodní ředitel společnosti František Boudný. „I když je ze strany zaměstnanců v poslední době enormní tlak na zvyšování platu, tak většina firem dosáhla svého stropu a o dalším zvyšování mezd v příštím roce rozhodně neuvažuje,“ dodává.
Podle Boudného rekordně nízká nezaměstnanost trvá už dlouho a firmy si zvykly víc přemýšlet, které lidi opravdu potřebují a jak práci rozdělit mezi ostatní. „Až na klíčové pozice nepotřebují zaměstnance přeplácet,“ zdůrazňuje.
Průzkum také potvrdil, že přetrvávající propast v odměňování. Dlouhodobí zaměstnanci totiž často mají výrazně nižší plat, než ti nově přijatí. „Ačkoli devětadvacet procent firem potvrdilo, že se jich to týká, jenom polovina z nich hodlá tento stav změnit,“ uzavírá Boudný.
