Necháme se naočkovat, pokud to bude nutné kvůli práci

Téměř dvě třetiny českých zaměstnanců by byly ochotny se naočkovat proti covidu-19, pokud by to bylo nutné kvůli jejich práci. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad. Některé firmy přitom motivují své zaměstnance dnem volna nebo i finanční prémií, pokud si vakcínu nechají aplikovat.
České firmy řeší, jak motivovat své zaměstnance k očkování proti covidu-19. Ilustrační foto: FAEI.cz

Až 65 procent dotázaných zaměstnanců by podle průzkumu bylo ochotných nechat se naočkovat proti covidu-19, pokud by to bylo nutné k pokračování v práci. I když zaměstnavatelé nemohou svým lidem očkování nařídit, mnozí z nich je alespoň motivují nejrůznějšími benefity.

Přibližně desetina českých zaměstnanců tvrdí, že jim jejich zaměstnavatel očkování aktivně doporučuje. „Očkování je aktuálně nejsnazším způsobem, jak vrátit provoz firem do normálu a postavit ekonomiku opět pevně na nohy. Kromě obav z nedostatku personálních kapacit vlivem nařízených karantén by se při dostatečné proočkovanosti zaměstnanců mohly firmy zbavit i logisticky a finančně náročného testování,“ řekl Jacek Kowalak, ředitel české pobočky společnosti Randstad.

Motivace zaostává

K očkování tuzemští zaměstnavatelé motivují zhruba pětinu zaměstnanců. V mezinárodním srovnání jde však o podprůměrný podíl, globální průměr činí plných 46 procent. Ti, kteří však již ze strany zaměstnavatele motivováni jsou, mohou v případě očkování dostat například finanční příspěvek ve výši i několika tisíc korun anebo získat v den očkování placené volno.

„Tyto benefity mají za cíl zvýšit motivaci lidí k očkování proti covidu-19 a zabránit tím případným dalším negativním následkům spojeným s potenciální příští vlnou pandemie,“ poznamenal Kowalak.

PSALI JSME:
Nejúčinnější vakcínou je ta od Moderny, na mutace je dobré očkování látkou Pfizeru

Možnou výhodu očkování si už nyní mnozí z dotázaných uvědomují – až 39 procent z nich například věří, že pokud dostanou vakcínu, budou mít více pracovních příležitostí. I v tomto případě nicméně jde o nejmenší podíl v regionu, globální průměr je 56 procent.

Tři tisíce na ruku

Jednou z českých výjimek, tedy firem, které motivují své zaměstnance k očkování, je společnost OKD. Od poloviny května začala všem svým pracovníkům nabízet příspěvek tři tisíce korun, pokud předloží certifikát o očkování. Peníze chce firma vyplácet až do konce letošního roku.

„Chceme tak našim zaměstnancům poděkovat a také je motivovat, aby mysleli na své zdraví, bezpečí svých rodin a také spolupracovníků. Přihlášení se o motivační příspěvek je zcela dobrovolné a zaměstnanci příspěvek mohou využít například na zpříjemnění zaslouženého odpočinku, který všichni tak potřebujeme v této těžké době,“ řekla předsedkyně představenstva OKD Vanda Staňková.

„Na tomto příspěvku jsme se s vedením OKD dohodli, z naší strany to vnímáme jako pozitivní krok vůči zaměstnancům a plně tento program podporujeme,“ dodal předseda Sdružení hornických odborů Jiří Waloszek.

PSALI JSME:
Vakcíny proti covid-19 připravuje v Evropě 52 výrobních závodů

Jiné společnosti zase nabízejí svým pracovníkům v den očkování placené volno. Patří mezi ně například Lidl. „Rozhodli jsme se zaměstnancům poskytnout placené volno po celý den, kdy absolvují očkování proti koronaviru. Nebudou se tak muset vracet zpět do práce a volný čas využijí k odpočinku. Věříme, že naši kolegové daný benefit ocení a zároveň podpoříme motivaci k očkování,“ řekl mluvčí společnosti Lidl Tomáš Myler.

V bezpečí domova

Očkování se stane pro firmy ještě diskutovanějším tématem ve chvíli, kdy se část zaměstnanců vrátí z home office do kanceláří. I když práce z domova zatím stále převažuje, budou muset zaměstnavatelé v budoucnu dbát na potřeby a obavy svých zaměstnanců.

Až 37 procent pracovníků totiž prohlašuje, že se v kanceláři nebudou cítit bezpečně, dokud nebudou očkováni ostatní v jejich okolí. Dalších 31 procent pak uvádí, že by raději pokračovali v práci z domova, dokud nedojde k širší distribuci vakcín.

„Na jednu stranu tak vidíme, že zaměstnanci vyjadřují obavy o své zdraví s ohledem na větší pravděpodobnost nákazy v práci, na druhou stranu však již nyní čelí řada zaměstnavatelů tlaku ze strany pracovníků ohledně všemožných úlev a vrácení se do běžného života,“ konstatoval Jacek Kowalak z české pobočky personálně poradenské společnosti Randstad.

PSALI JSME:
Technologie by zabránily přednostnímu očkování prominentů

Zavřít reklamu ×
  1. v době kdy se lidi zadluží stavaji se naprostymi otroky, chceš chodit do prace musiš se naočkovat, aby si mohl platit dluhy. horsi je, když dluhy nemate a chcete si vydelat penize na zivobyti. jak ? když vas nikam bez ockovani nepusti. v soucasne dobe je v cesku naockovano 2 000 000 z 10 000 000. tedy na svobodě je momentalně omezeno 8 000 000 lidi v čr. ve svete je situace možna lepší. zdravi lide se musi očkovat, zdravi lide se omezuji na svobodě, zdravi lide budou mit existenční problemy. bud se necha zdravy clovek naočkovat a bud umře, nebo bude mit zdravotni problemy, nebo přežije. nikdo mu nezaručí nic. takova ruska ruleta. umiraji i naočkovaní. společnost se všude ve světě začne rozdělovat a všude na světě vypukne drive nebo pozdeji občanska valka, anarchie a celosvětova občanska valka. neočkovaní lide by měli mit socialni ulevy a nemeli by platit daně. když nesmi pracovat a cestovat. očkovaní lide by měli platit všechno a měli by mit vše stokrat dražší než neočkovany utlačovany člověk. pokud očkovany onemocni covidem, neměla by mu byt poskytnuta lekařska peče. je přece nesmrtelny proti covidu, tak ad si pak žaluje ty, kteří ho přinutili očkovat se, jestli přežije. uzemi se rozděli na uzemi očkovaných a neočkovaných, nebudou staty, ty se rozpadnou. zatim je na svete vetši množství lidí zdravých, neočkovaných. Pokud to ti zdraví neočkovaní nezastaví ted dokud je jich vetsina, zanedlouho už to nezastaví nikdo. svět čeka hruza větší než byla jakakoli světova valka

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..

Další z rubriky Zaměstnání

Nezaměstnanost po půl roce zpět pod 4 %

Podíl nezaměstnaných se dle údajů ministerstva práce a sociálních věcí během května snížil na 3,9 procenta z dubnových 4,1 procenta. Poprvé od listopadu loňského roku se tak nezaměstnanost dostala pod čtyři procenta.

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Dědictví: Zaplať moje dluhy!

Poradna
Tohle vás asi překvapí. Že můžete zdědit nejen majetek, ale i dluhy, to není žádná novinka. Málokdo ale tuší, že ty dluhy můžete lehce zaplatit také za ostatní dědice. Do konce roku 2013 to bylo tak, že podle podílu na dědictví každý ručil svým dílem i za splacení dluhu. Pokud tedy byli tři rovnocenní dědicové, např. dluh ve výši 300 tisíc si rozdělili na třetiny.
Rolovat nahoru