Výsledky průzkumu, kterého se v Česku zúčastnilo více než 1,1 tisíce dotázaných a na Slovensku 1,2 tisíce, ukázaly, že 43 procent ekonomicky aktivních lidí nad 55 let, kteří ještě nedosáhli důchodového věku, by bylo ochotno pracovat i po jeho dosažení. Dalších 21 procent lidí ještě není rozhodnuto a tuto možnost zvažuje.
Většina (86 %) z těch, kteří chtějí v důchodovém věku pracovat, by preferovala kombinaci pobírání důchodu a práce. Téměř polovina (46 %) z nich by zvolila úvazek větší než poloviční, zatímco čtvrtina (28 %) by volila flexibilní práci podle potřeby. Nejčastější motivací pro práci v důchodovém věku jsou vedle financí i pracovní kolektiv a možnost seberealizace.
Sedmdesátník Přemysl
Amazon, který si průzkum objednal u výzkumné agentuře STEM/MARK, se současně pochlubil, že standardně nabízí zkrácené úvazky a flexibilní pracovní dobu, čímž vychází vstříc potřebám zaměstnanců právě i ve vyšším věku.
Například v distribučním centru v Dobrovízi nedaleko Prahy pracuje osmasedmdesátiletý Přemysl, který si chválí, že může nadále uplatňovat své dovednosti a zároveň zůstat aktivní. „Nejsem z těch, kteří chtějí strávit konec života mezi gaučem a televizí. A navíc jsem pořád obklopený lidmi,” říká Přemysl, který v Amazonu pracuje na oddělení procurementu, kde má na starosti obalový materiál.
Další příklad dlouholeté pracovní zkušenosti přináší dvaašedesátiletá Ester Peggy, která po letech strávených v zahraničí zakotvila v Amazonu. Pracuje pouze tři dny v týdnu v robotickém centru v Kojetíně a plánuje zde pokračovat i v příštích letech. „Pokud mi to zdravotní stav dovolí, ráda bych tu byla dalších osm let,“ říká Ester Peggy.
Nuda jako strašák
Dotazovaní v průzkumu, kteří již mají nárok na důchod a nadále pracují, uvedli, že je práce stále baví (55 %). Důležitým faktorem jsou pro ně také peníze a velkým strašákem je nuda. Naopak ti, kteří přestali pracovat, často zmiňovali zdravotní důvody nebo vyčerpání. Přibližně třetina (34 %) z těchto lidí se proto dokonce rozhodla k předčasnému odchodu do důchodu.
„Podle letošních dat z Českého statistického úřadu tvoří lidé nad 55 let patnáct procent všech nezaměstnaných. Ukazuje se, že pokud člověk ztratí v tomto věku práci, je velmi obtížné najít novou,“ sdělila Kateřina Legnerová z Fakulty podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze.
Překážkou jsou podle ní v tomto případě zejména „předsudky společnosti, přičemž mezi ty nejrozšířenější patří nízká flexibilita, neochota se učit, zaběhlé pracovní návyky nebo neznalost technologií a jazyků“.
Přestože většina dotázaných (72 %) z průzkumu Amazonu hodnotí možnost uplatnit se na trhu práce po dosažení 55 let jako složitou, ti, kteří v tomto věku stále pracují, jsou ve své práci převážně spokojeni (82 %). Mezi důvody nespokojenosti, které uvedla pouze pětina lidí (18 %), patří především ztráta fyzické výkonnosti, nedobrá atmosféra na pracovišti nebo jen potřeba změny.
Spokojení senioři
Podle jiného průzkumu, který si nechala udělat NN pojišťovna a penzijní společnost v několika zemích, zase ukázal, že si většina českých důchodců penzi vyloženě užívá. V penzijním důchodu je spokojeno 66 procent českých seniorů. Česko se tímto výsledkem umístilo zhruba v polovině pomyslného žebříčku – nejvíce spokojených důchodců je v Nizozemsku (80 %), nejméně v Turecku (49 %).
Pro korektnost je ovšem nutno dodat, že Češi v důchodovém věku mnohdy jedním dechem dodávají, že se potýkají s finančními potížemi. Významný pokles příjmů po odchodu do penze pocítilo 57 procent dotázaných. Pouze čtvrtina (27 %) soudí, že se jim vede finančně lépe, než očekávali. Právě proto si mnozí důchodci přivydělávají.
Solidní propaganda Peti- kloaky…