Nezaměstnanost vs. volná místa: Chybí lidé s kvalifikací, o nabízená místa není zájem

Nárůst míry nezaměstnanosti mezi listopadem a prosincem je „železným pravidlem“ tuzemského trhu práce a nelze z něj usuzovat na zhoršování kondice trhu práce, komentuje hlavní ekonom Czech Fund Lukáš Kovanda čerstvé údaje zveřejněné Úřadem práce ČR, podle nichž míra nezaměstnanosti v prosinci vzrostla z rekordně nízké listopadové úrovně 2,8 procenta na 3,1 procenta.
Stále méně lidí chce pracovat v náročných, manuálních a špatně placených profesích. Foto: Pixabay

„To je v souladu s tržním očekáváním,“ vysvětluje Kovanda: „Důvodem jsou sezónní faktory, jako je ukončování prací v zemědělství nebo třeba stavitelství. K výraznějšímu ukončování sezónních prací ve stavebnictví přispěl zřejmě i jeho překvapivě výrazný listopadový pokles, který se protáhl právě do prosince.“

To potvrzuje i Alžběta Honsová, marketingová manažerka české pobočky společnosti Randstad. „Zvýšení nezaměstnanosti na přelomu roku není žádným překvapením a dá se předpokládat, že se množství lidí bez práce bude na podobné úrovni držet ještě další dva měsíce. Od března pak můžeme opět očekávat mírný pokles,“ predikuje.

S dalšími důvody přišla generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková, podle které s příchodem zimy postupně končí sezonní práce, zejména v zemědělství či stavebnictví. „A do evidence (úřadu práce – pozn. red.) se už hlásí ve větším počtu i lidé, jimž skončily termínované pracovní smlouvy a dohody nebo například živnostníci, kteří dočasně přerušili svou činnost,“ konstatovala.

Honsová upozorňuje, že nabídka volných pracovních míst roste bez ohledu na to, zda se nezaměstnanost snižuje či zvyšuje. Tento trend lze podle ní vysvětlit tím, že se poptávka ze strany potenciálních zaměstnanců nesetkává s nabídkou odpovídajících pracovních míst.

PSALI JSME:
Situace na trhu práce povede k dalšímu růstu mezd

„Jinými slovy, na některé pozice chybí lidé s příslušnou kvalifikací a o mnohá nabízená místa není zájem. Stále méně lidí chce pracovat v náročných, manuálních a špatně placených profesích,“ vysvětluje Honsová.

Problémem podle ní také je, že určitý typ profesí nebo pozic lidé z důvodů zdravotního omezení nebo dosažení vyššího věku již fyzicky nezvládnou. „A pokud nemají nějakou lepší kvalifikaci, jejich vyhlídky nejsou moc růžové a ani sebevětší nabídka volných míst jim nepomůže,“ říká.

Podle Kovandy podmínky na trhu práce nadále zůstávají napjaté. Počet volných pracovních míst oproti listopadu dále narostl, i když v kontextu vývoje v uplynulé době jen poměrně nepatrně, o necelou tisícovku.

„Podmínky na trhu práce jsou geograficky poměrně příznivě rozloženy, jelikož žádný z okresů České republiky nevykazuje míru nezaměstnanosti rovnou nebo vyšší sedmi procent. Nejhůře je na tom okres Karviná s mírou nezaměstnanosti 6,9 procenta. Míra nezaměstnanosti bude letos převážně stagnovat kolem celkové loňské úrovně, když vykáže celkovou úroveň rovných tří procent,“ domnívá se ekonom.

PSALI JSME:
Trh práce se změní s nástupem průmyslu 4.0

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Zaměstnání

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Do důchodu v 65 letech. Nebo bude všechno jinak?

Čím jsme starší, tím více vyhlížíme magickou hranici 65 let, kdy budeme moci začít čerpat starobní důchod. Finanční prostředky, které jsme každý měsíc či jednou za rok platili státu, se nám konečně začnou vracet a …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru