![V reakci na výsledky průzkumu spokojenosti zaměstnanců, kteří vyjádřili potřebu zlepšení tzv. work-life balance a více času pro sebe, připravil tuzemský Jysk zavedení zkrácené pracovní doby pro zaměstnance na plný úvazek. Ilustrační foto Jysk](https://faei.cz/wp-content/uploads/2024/12/jysk-foto-jysk-1024x576.jpg)
Připomeňme, že Jysk Česká republika dosáhl v předchozím finančním roce, tedy 2022/23, sice nižšího obratu (4,53 mld. Kč), ale mírně vyššího provozního zisku ve výši 1,06 miliardy korun. A dodejme, že ve finančním roce 2021/22 firma oznámila doposud nejlepší výsledky – zisk 1,24 miliardy korun, při obratu 4,7 miliardy korun.
Ve světle inflace za poslední dva až tři roky, která souhrnně dosáhla téměř 30 procent, viz zde nebo zde, je pak zřejmé, že Jysku se v Česku sice dařilo udržet v posledním finančním roce obrat a zisk na podobných hodnotách jako v předešlých letech, ale reálně – se započtením inflace –, jde za několik let o pokles až v řádu desítek procent oproti rekordním výsledkům za rok 2021/22.
Jysk jako mezinárodní maloobchodní řetězec (Lars Larsen Group, pozn. red.) ve finančním roce 2023/24 dosáhl obratu ve výši 41,4 miliardy dánských korun (5,6 mld. eur) a EBIT 4,43 miliardy DKK (594 mil. eur). „S našimi výsledky za finanční rok 2023/24 jsem velmi spokojen,“ uvedl prezident a generální ředitel společnosti Jysk Rami Jensen.
„Naši zaměstnanci v prodejnách, distribučních centrech, regionálních a hlavních centrálách prokázali v uplynulém finančním roce opět obdivuhodné odhodlání a skvělý prozákaznický přístup. Díky jejich tvrdé práci vytváříme rekordy v obratu a počtu nových zákazníků a dosahujeme jednoho z našich nejvyšších růstů EBIT (zisk před zdaněním a odečtením úroků),“ dodal.
Letos v lednu se uskutečnil průzkum spokojenosti zaměstnanců. Globálně se průzkumu zúčastnilo 97 procent všech zaměstnanců Jysku, přičemž spokojenost v práci se zvýšila o jeden procentní bod na 75 ze 100. V Česku se průzkumu zúčastnilo 663 zaměstnanců prodejen, kteří vyjádřili svou spokojenost v práci 72 body ze 100.
V reakci na výsledky průzkumu spokojenosti zaměstnanců, kteří vyjádřili potřebu zlepšení tzv. work-life balance a více času pro sebe, připravil český Jysk zavedení zkrácené pracovní doby pro zaměstnance na plný úvazek, a to na 37,5 hodiny týdně, při zachování plné mzdy. Tato změna, která následovala po důkladné analýze, testování a plánování, vstoupí v platnost od 1. ledna 2025.
V České republice Jysk v průběhu roku uskutečnil celkem 21 projektů, z čehož bylo 20 rekonstrukcí podle nejnovějšího konceptu a jedno otevření nové prodejny Jysk v Ostrově nad Ohří. Celkově investice do stavebních projektů činily 78 milionů korun. S každým otevřením a znovuotevřením po rekonstrukci firma obdarovala svými výrobky dobročinnou organizaci v místě působení prodejny.
Patří se připomenout, že Jysk Česká republika se v předvečer paralympiády v Paříži 2024 stal po dlouholeté spolupráci s českými paralympioniky oficiálním partnerem Českého paralympijského týmu. Podpora parasportu má v Jysku dlouholetou tradici. V Dánsku, odkud firma pochází, se datuje už od roku 1989 a dnes je tam maloobchodní řetězec hlavním sponzorem tamních parasportovců.