Zrušení podpory benefitů nejvíce poškodí malé a střední podniky i individuální živnostníky podnikající např. v oblasti v oblasti sportu, zdraví nebo kultury, pro které benefity představují zásadní zdroj příjmů. Podniky také přijdou o populární nástroj, jak nalákat kvalifikované zaměstnance.
Provozovatelé fitness center, maséři, provozovatelé kulturních akcí, penzionů, dětských táborů nebo lékárny, na ty všechny zrušení zaměstnaneckých benefitů drtivě dopadne. Dlouhodobě víme, že když zaměstnavatelé podporují sport nebo zdraví, zaměstnanci se těmto aktivitám věnují.
Pokud je mají platit přímo ze mzdy, zájem značně slábne. V případě zrušení daňového zvýhodnění přestanou firmy benefity poskytovat a zaměstnanci tak v drtivé většině přestanou tyto služby využívat.
Zaměstnanecké benefity v současné době dostávají přibližně tři miliony pracovníků v soukromém i veřejném sektoru. Jde o vysoce populární nástroj, který umožňuje zaměstnavatelům přidat něco navíc nad rámec mzdy. Benefity mohou také poskytovat všechny firmy bez ohledu na svou velikost.
Pro nás je důležité, aby měly i malé a střední firmy možnost nabídnout něco navíc zaměstnancům, o které dlouhodobě soutěží s nadnárodními korporacemi, jež doslova vysávají trh práce. Mzdovým nabídkám korporátů nemohou malé a střední podniky konkurovat.
Pokud zde daňová úleva nebude, malé a střední firmy si zkrátka nebudou moct benefity dovolit a nedostatek pracovníků se u nich projeví ještě mnohem razantněji.
Benefity jsou již nyní poskytovány z čistého zisku firem po zdanění. Zrušení daňového zvýhodnění by tak logicky znamenalo, že přestanou být pro zaměstnavatele ekonomicky výhodné a racionální. Jejich zdanění by totiž bylo vyšší, než v případě poskytované mzdy.
Opakovaně vládu žádáme, aby s námi o úsporných opatřeních komunikovala a společně s námi je i projednala. Chápeme a podporujeme nutnost konsolidace veřejných financí, ale návrhy jako je zrušení zaměstnaneckých benefitů ekonomice nepomohou. Naopak ji poškodí.
Autorka je generální ředitelka Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
(Redakčně upraveno)
Tato garnitura nás posouvá zpět místo aby nás přibližovala k vyspělým zemím.
Které vyspělé země myslíte? Kde jim to frčí? Kde mají takový socík, jako my? Posouvá nás tam, kam patříme.
Tedy mezi banánové republiky.
No a co třeba Německo? Zdá se Vám být tato země s bonusy jako 13 a 14 plat, příspěvky na dopravu, hrazeným ubytováním, dovolenou nad rámec zákona, zkráceným pracovním týdnem a dalšími bonusy dostatečně zaostalá a socialistická?
Přesně. Jsem parazit živnostník. Nemám žádné benefity. Pouze, co si vydělám, to mám. Makám 7 dní v týdnu, nemocenská žádná už 10 let. A jsem v důchodu. Takže si nestěžuji a jsem pro zrušení. Stejně, jako zaměstnanci volají po zvýšení odvodů pro nás živnostníky…:)