Výuka jazyků jako benefit? Už ne, firmy od toho ustupují
Individuální vzdělávací programy pro zaměstnance, finanční spoluúčast na jazykové výuce, měření pokroku ve vzdělávání a naopak opouštění plošné jazykové výuky zaměstnanců ve formě benefitu, to je trend posledních čtyř let v oblasti firemního vzdělávání. „Naši klienti se snaží peníze na vzdělávání využívat…
