Vedle regionálních zaměstnanců v IT rostly v roce 2022 mzdy nejvíce účetním, svářečům a elektrikářům. Zatímco v případě ajťáků šlo o dorovnání mezd na úroveň Prahy, ostatní si přilepšili zejména díky nedostatku uchazečů s jejich kvalifikací.
Nejdéle trvá obsadit pracovní pozice Java Developerů (specialista na programování, pozn. aut.), specialistů na IT bezpečnost, svářečů, elektrikářů, účetních a expertů z podnikových služeb se znalostí severských jazyků. Právě proto si odborníci z těchto profesí mohli říct o větší peníze.
Podle agentury Grafton Rescuitment, která se zabývá náborem nových pracovníků, naopak platí, že lze prakticky obratem najít uchazeče na pozice recepčních nebo asistentek.
Navýšení až o 40 procent
Rok 2022 byl rokem inflace, která se projevovala zesíleným tlakem zaměstnanců na růst mezd. I když si zaměstnavatelé nemohli dovolit plošné navyšování mezd, u některých pozic se mu nevyhnuli.
Nejvíce si polepšili ajťáci z regionů, kterým zaměstnavatelé kvůli rozmachu práce na dálku dorovnávali mzdy na úroveň Prahy a Brna, což v některých případech znamenalo i čtyřicetiprocentní nárůst.
„Práce na dálku přinesla zajímavé pracovní příležitosti všem IT specialistům v České republice. Za pražskou mzdu mohou nyní pracovat i z té nejzapadlejší vesnice na druhém konci republiky,“ uvedl Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a Gi Group.
Zaměstnavatelé z regionů proto podle něj musí s Prahou udržet krok a svým lidem nabízet konkurenceschopné podmínky. „Jinak hrozí, že jim utečou za lepšími nabídkami,“ dodal.
Nadstandardním tempem ale rostly mzdy rovněž účetním, svářečům, elektrikářům a v Brně i prakticky všem juniorním pozicím. Někteří si přilepšili až o dvacet procent, což bylo také více, než letošní míra inflace.
Pokles reálné mzdy
Obecně ale platí, že průměrná reálná mzda v Česku po zahrnutí inflace klesla ve třetím čtvrtletí meziročně o 9,8 procenta, tedy stejně jako ve druhém čtvrtletí. Uvedl to Český statistický úřad (ČSÚ). Nominálně se přitom průměrná mzda zvýšila o 6,1 procenta na 39 858 korun – inflace ale rostla rychleji.
ČSÚ uvedl, že nejbohatším regionem podle absolutní úrovně výdělků zůstává Praha s průměrnou mzdou 48 712 korun, druhý je Středočeský kraj, kde lidé berou o zhruba 11 tisíc korun méně. Naopak Karlovarský kraj je nadále regionem s nejnižší mzdovou úrovní, jako jediný je aktuálně pod hranicí 35 tisíc korun.
„Vzhledem k tomu, že ekonomika míří do recese, zatímco inflace zůstává vysoká, není pravděpodobné, že by si lidé reálně přilepšili ani v roce 2023. Lze jen předpokládat, že tentokrát bude už reálný propad mezd přece jen pomalejší,“ sdělil naší redakci hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.
Podle odhadu Grafton Recruitment ale i tak lze očekávat růst mezd, a to zejména u pozic, které je nejtěžší obsadit. „Určitě nelze čekat plošné navýšení, které by odpovídalo míře inflace, přesto alespoň u nedostatkových pozic a klíčových pracovníků budou muset zaměstnavatelé sáhnout hloub do kapsy,“ poznamenal Martin Malo z Grafton Recruitment a Gi Group.
Skokem k více penězům
Na trhu se tak podle něj dá čekat rozmach takzvaného job hoppingu, kdy lidé doslova skáčou ze zaměstnání do zaměstnání ve snaze finančně si polepšit. Tento fenomén je již dnes patrný například ve výrobě nebo ve stavebnictví, očekává se však jeho rozšíření i do dalších sektorů, zejména těch, které rostou a bojují s nedostatkem lidí.
„Boj o lidi přetrvá napříč všemi segmenty, a to i přesto, že rok 2023 přinese v některých oblastech silnější propouštění, než na jaké jsme byli zvyklí z předchozích let. Samozřejmě bude záležet na dalším vývoji cen především v energetice a na míře inflace. Všeobecně ale platí, že k propuštění budou náchylnější zejména energeticky náročnější sektory,“ konstatoval Malo.
V Praze je blaze……