Češi mohou od letoška dostávat výplatu v eurech

Mzdy byly až dosud v Česku vypláceny zejména v korunách. Výplata v jiné měně mohla být vyplácena jen zaměstnancům s cizí státní příslušností. Nově ale budou moci mzdu, například v eurech či jiné cizí měně, pobírat i Češi. Pokud budou zaměstnanci s „cizím prvkem“.
Češi mohou od letošního roku nově dostávat výplatu třeba v eurech, pokud budou zaměstnanci s „cizím prvkem“, tedy hradí třeba své životní náklady v jiné měně. Ilustrační foto: Depositphotos.com
Češi mohou od letošního roku nově dostávat výplatu třeba v eurech, pokud budou zaměstnanci s „cizím prvkem“, tedy hradí třeba své životní náklady v jiné měně. Ilustrační foto: Depositphotos.com

Od začátku roku 2025 budou mít zaměstnanci s tzv. cizím prvkem možnost sjednat výplatu mzdy v cizí měně. Nejde pouze o cizince, kterých v Česku pracuje zhruba 15 procent, změna platí také pro Čechy, kteří například své životní náklady hradí z nějakého důvodu v cizí měně.

Novela zákoníku práce se tak dotkne například pendlerů nebo digitálních nomádů – Čechů pracujících na dálku ze zahraničí pro firmy v tuzemsku. Právě takový model práce je například v IT sektoru (informační technologie) stále častější.

Novela přináší nejen větší přizpůsobivost pracovních podmínek, ale i konkurenční výhodu pro zaměstnavatele v mezinárodním prostředí. Opatření alespoň částečně sníží administrativní náklady mezinárodně působících firem. Zároveň jde o součást širších kroků reagujících na čím dál užší integraci českých podniků v eurozóně.

Možnost práce na dálku patří v posledních letech k velmi žádaným benefitům, ve světě jedniček a nul už je ale samozřejmostí. Jen málokterý „ajťák“ v Česku dochází do kanceláře pět dní v týdnu. Novela pamatuje i na úpravu hybridních pracovních modelů.

Zaměstnanci budou mít možnost samostatně si rozvrhnout svou pracovní dobu, včetně začátku a konce směny, pokud se na tom dohodnou se zaměstnavatelem. Tato novela také zavádí jasná pravidla pro úhradu nákladů spojených s domácí kanceláří. Hybridní modely práce se tak stanou dostupnějšími, i když na druhou stranu mohou zvýšit administrativní nároky firem.

Informační technologie jsou vlivem robotizace, digitalizace a automatizace skloňovaným tématem pracovního trhu. Ajťáků je v Česku nedostatek a zkostnatělý pracovní trh situaci nenahrává. Změnit by to mohla novela zákoníku práce, která do pracovního prostředí od ledna přinesla množství novinek.

Autorka je ředitelka společnosti smitio
(Redakčně upraveno)

Zavřít reklamu
Sdílet článek
Diskuse 4
Sdílet článek

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

  1. JP Jan Pazourek

    Zlatá česká koruna.Klenot Česka.Nic dobrého už Česku nezůstalo.Važme si české koruny a nepřipustme její zničení nezodpoovědnými politiky,hlavně vládnoucími a prezidentem,který by vůbec neměl zasahovat do České měny.Je to jenom doplněk hradu a podpisoví lokaj, Fialovy vlády.

  2. Tj Tó je skvělé, namísto bídy v korunách si můžete říct o bídu v Eurech. Tomu říkám posun a modernizace..!!

    Hurááá!!!