„Když připadne státní svátek na víkend v jiných evropských zemích, zaměstnancům je vykompenzován, ať už ze zákona, nebo neformálně. V České republice jsme ale v tomto smyslu trochu pozadu,“ tvrdí Euan Edworthy, který společně s agenturou STEM/MARK provedl v září průzkum mapující názor českých zaměstnavatelů na tento jev.
„Většina Čechů nevnímá, že přichází o dovolenou právě tímto způsobem,“ dodává Edworthy. „Průzkum přitom ukazuje, že 80 procent Čechů si cení volna více, než všech ostatních druhů zaměstnaneckých výhod. Přesto jsou rok co rok ochuzováni právě o něj,“ dodává někdejší ředitel Britské obchodní komory v České republice.
A jsme u té v úvodu slíbené kobyly. Když už někdo přijde s iniciativou na změnu zákona, měl by si dát setsakra pozor, aby byl terminologicky přesný: Češi totiž o žádnou dovolenou nepřicházejí, maximálně tak o náhradní volno. A taky by měl hrát fér – není totiž košer tvrdit, že je to tak v „jiných evropských zemích“.
To totiž vyvolává dojem, že jde o něco, co je v zemích starého kontinentu něco naprosto běžného. Jenže není. Místo slova „jiné“ by proto bylo vhodnější použít slovo „některé“, protože k sečtení evropských zemí, kde něco podobného tamní legislativa umožňuje, jen o něco málo víc, než prstů na jedné ruce.
Začněme Edworthyho rodnou zemí, Spojeným královstvím Velké Británie a Severního Irska, která mu zřejmě byla prvotní inspirací. Pokud zde státní svátek připadne na víkend, zaměstnanci mají nárok na náhradní volno, a to obvykle následující pondělí. Podobně je tomu v Belgii.
Mezi „jiné“ evropské země, jejichž pracovní právo umožňuje kompenzace víkendových svátků, patří ještě Bulharsko, Itálie, Kypr, Malta, Polsko a Španělsko. A z neevropských zemí můžeme zmínit USA a Singapur. V Německu, Estonsku či Švýcarsku se podle některých zdrojů o zavedení takové možnosti diskutuje.
Tisková zpráva, kterou tento týden zveřejnila Edworthyho PR agentura, nehledě na výše uvedený výčet uvádí, že „Edworthy aktuálně hledá vhodného vládního představitele, který by narovnal možnosti pro české zaměstnance v souladu se zbytkem Evropy“.
Jestliže „zbytek“ Evropy tvoří zmíněných osm zemí, zřejmě každý žijeme v jiné Evropě. Anebo je to, jde přece o PR agenturu, opravdu hodně silné „vrtění psem“. Médií, která zprávu Best Communications převzala i s „chlupy“, se bohužel už několik našlo.
Kdyby Edworthy přišel s „hledáním vhodného vládního představitele“ v době, kdy ministryní práce a sociálních věcí byla Jana Maláčová (ČSSD), určitě by si padli do náručí. Exministryně totiž chtěla prosadit, aby firmy měly zákonnou povinnost poskytnout za svátek o víkendu placené volno.
Z levicového politického spektra nebyla Maláčová s takovým nápadem první, ale byla stejně neúspěšná, jako její předchůdci. Podobný návrh předložil neúspěšně ve Sněmovně v roce 2013 tehdejší poslanec za ČSSD Ladislav Šincl, o čtyři roky později s nápadem přišel v parlamentu poslanec KSČM Jan Klán.
„Současný ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka o takovém nápadu nechce slyšet,“ napsal letos v květnu server Aktuálně.cz s tím, že zahraniční právní úprava řeší pouze svátky připadající na víkend a měli by z ní prospěch pouze zaměstnanci pracující jen ve všedních dnech.
„Zaměstnanci s nepřetržitým pracovním režimem, který pracuje podle předem stanoveného harmonogramu směn, nepřísluší za den svátku, který připadl na jeho nepřetržitý odpočinek v týdnu, ani náhradní volno, ani příplatek za práci ve svátek,“ vysvětluje na webu Advokátní deník, který vydává Česká advokátní komora, odborník na pracovní právo JUDr. Ladislav Jouza.
Edworthy zřejmě nepochodí ani u premiéra Petra Fialy. Ten už před pěti lety reagoval jako šéf ODS na Klánův nápad takto: „Je to populistický a věcně nesmyslný návrh. Způsobil by jen zmatek. Hlavním účelem státních svátků je oslava a připomínka významné události.“
„Připadne-li svátek na dny nepřetržitého odpočinku v týdnu (zpravidla sobota a neděle), svátek se neposuzuje jako výkon práce. Zaměstnanci v těchto případech neodpadne pracovní doba, která by se mohla posuzovat jako výkon práce. Stejně by nepracoval, i kdyby svátek nebyl,“ uvedl advokát Jouza.
