TÝDEN NAŠIMA OČIMA: Tucet benefitů, peníze pro banku a Ježíšek za pultem

Nabídka zaměstnaneckých benefitů rok od roku stoupá. Standardní stravenky, příspěvky na pojištění či spoření na penzi jsou prakticky povinností, vždyť české firmy motivují své zaměstnance v průměru dokonce 12 benefity, což je o čtyři víc než před pěti lety. Číst dále

Zaměstnaneckých benefitů je stále více

Motivovat své zaměstnance k lepším výkonům jen výplatou? To už si dneska prakticky žádná firma nedovolí. Nabídka zaměstnaneckých benefitů rok od roku stoupá. Standardní stravenky, příspěvky na pojištění či spoření na penzi jsou prakticky povinností, vždyť české firmy motivují své zaměstnance v průměru dokonce 12 benefity, což je o čtyři víc než před pěti lety. Číst dále

TÝDEN NAŠIMA OČIMA: Podnikatelé mají další povinnost

Poněkud ve stínu medializované elektronické evidence tržeb dosud zůstává kontrolní hlášení k dani z přidané hodnoty (DPH), které budou muset všichni plátci DPH od příštího roku povinně zasílat finančním úřadům. K této povinnosti jim přibyla i další, a to výhradně elektronická komunikace těchto hlášení – i pro ty, kteří dosud podávali přiznání k dani z přidané hodnoty přes tiskopisy. Číst dále

Penze? Češi se bojí víc nedostatku peněz než špatného zdraví

Sedm lidí z deseti se u nás obává toho, že v penzi nebudou mít dost peněz pro svoje potřeby. Vyplývá to z ankety, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI). Nedostatku financí ve stáří se naopak nebojí jen 29 % respondentů. Zdá se, že lidé ve středním a starším věku mají nejvyšší čas řešit svou finanční situaci. Číst dále