Analýza, kterou má redakce FAEI.cz k dispozici, ukázala, že lékařům nabízená odměna vzrostla z měsíce na měsíc z průměrných 58,2 tisíce korun na 75 tisíc, tedy o téměř 29 procent. Navýšení se týká převážně zaměstnání v soukromých ordinacích například praktických či zubních lékařů, ale také psychiatrů.
Realitním makléřům vzrostly nástupní platy ze zhruba 44,5 tisíce na více než 57 tisíc korun, tedy přibližně o 28 procent. Nástupní platy malířů si polepšily z 31,8 tisíce na 42,9 tisíce korun, což je téměř 35 procent.
„Nezaměstnanost v České republice zůstává nízká a řadě profesí jsou proto nabízené výrazně vyšší nástupní odměny. Firmy si uvědomují potřebu jedinců či domácností čelit zdražení potravin, energií či bydlení,“ řekla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz, který v dubnu nabídl 25 206 pracovních nabídek.
Více nabízených brigád
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplynulo, že 90 procent nabízených pracovních nabídek připadalo v dubnu na hlavní pracovní poměr a deset procent na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Poměr nabízených brigád vzrostl z březnových 7,3 procenta. Loni jich ale v dubnu bylo 12,6 procenta.
Nejvíce pracovních nabídek připadlo v dubnu tradičně na Prahu, která disponuje rovněž největším počtem brigád. Na druhém a třetím místě skončily Jihomoravský a Moravskoslezský kraj. Naopak nejméně pracovních nabídek se nabízelo v Karlovarském kraji, na Vysočině a v Královéhradeckém kraji.
Co se týká profesí, v dubnu připadlo 7,25 procenta nabídek na dělnické profese. Na dalších místech skončil prodavač/prodavačka, operátor výroby, obsluha strojů a administrativa.
Základní vzdělání stačí
Nabízeným pozicím odpovídají i požadavky na potřebné vzdělání. V dubnu stačilo u necelých 32,4 procenta nabízených pozic základní vzdělání, u 34,1 procenta chtěly firmy odborné vyučení bez maturity a u 30,2 procenta středoškolské nebo odborné s maturitou. Jen 3,3 procenta pozic vyžadovala vysokoškolské vzdělání.
Nejčastějším pracovním benefitem nabízeným v dubnu byly finanční bonusy nebo prémie. Na dalších místech se umístily příspěvek na stravování nebo dovolená navíc.
„Finanční bonusy a prémie se v nabídce benefitů za duben vyrovnaly příspěvku na stravování. Tento stav vidíme v našich sledovaných datech vůbec poprvé. Firmy vědí, že zaměstnanci potřebují mít po období zdražování možnost vydělat si peníze navíc,“ dodala Kevorkyan.
Průměrných 40 353 korun
Podle údajů Českého statistického úřadu dosáhla loni průměrná mzda 40 353 korun. V meziročním srovnání to bylo o 2 450 korun více, tedy o 6,5 procenta. Vzhledem k inflaci ve výši 15,1 procenta ale mzdy reálně klesly o 7,5 procenta. Podle analytiků bude pokles reálných mezd pokračovat i letos.
Obecně platí, že dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou. Nejvyšší průměrná mzda je dlouhodobě v Praze, ve čtvrtém čtvrtletí meziročně stoupla o 7,8 procenta na více než 52 tisíc korun. Na druhém místě v regionálním srovnání byl Středočeský kraj, kde průměrná mzda meziročně vzrostla o 8,5 procenta na zhruba 43,7 tisíce korun.
Naopak nejnižší průměrná mzda byla ve čtvrtém čtvrtletí v Karlovarském kraji, po meziročním růstu o 6,5 procenta dosáhla na přibližně 38 tisíc. Následoval Pardubický kraj, kde se průměrná mzda meziročně zvýšila o 6,7 procenta na více než 39 tisíc korun. V žádném z krajů nepřekonal růst mezd inflaci, reálně se tedy mzdy snížily v celé republice.