Novela zákoníku práce vzbuzuje rozporuplné reakce

Názor
Do legislativního procesu vstoupil návrh významné novely zákoníku práce, jež v případě přijetí bude mít dopad na činnost a pracovní vztahy velké části zaměstnavatelů z různých odvětví průmyslu a služeb.
Cílem novely zákoníku práce je nastavení konkrétních podmínek a pravidel pro práci z domova. Ilustrační foto: Depositphotos.com

Cílem novely je totiž nastavení konkrétních podmínek a pravidel pro zavedení práce z domova (home office), a to především v reakci na dosavadní poměrně skoupou zákonnou regulaci v této oblasti. Návrh zákona v zásadě přináší zevrubný popis povinných náležitostí dohody o práci z domova, která musí být mezi stranami pracovního poměru při zavedení home office uzavřena.

Nadto se snaží taktéž řešit v praxi neutěšenou situaci náhrady nákladů zaměstnance vzniknuvších v souvislosti s výkonem práce z domova, a to prostřednictvím zavedení hodinového tarifu, když tuto možnost doposud zaměstnavatelé z daňových důvodů používali pouze zřídkakdy.

Vedle toho návrh zákona plánuje upravit pravidla pro doručování písemností zaměstnancům, a to větším zpřístupněním a usnadněním doručování prostřednictvím e-mailu, nebo přináší přísnější pravidla do systému dohod o práci konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ, pozn. aut.).

PSALI JSME:
Firmy chtějí šetřit na energiích zavedením povinné práce z domu. Nemusí se jim to ale vyplatit

Návrh také cílí na povinnou implementaci dvou unijních směrnic, a to tzv. směrnice o work-life balance a směrnice o předvídatelných pracovních podmínkách.

Dosavadní podoba návrhu novely zákoníku práce vzbuzuje v odborné i podnikatelské obci značně rozporuplné reakce. Lze tak při jejím projednávání očekávat obtížnou diskuzi, která pravděpodobně oddálí i plánované datum účinnosti změny prozatím stanovené na 1. ledna 2023.

V každém případě však lze očekávat, že si novela v jakékoliv finální podobě vyžádá úpravy pracovněprávní dokumentace zaměstnavatelů a bude mít na některé jejich interní procesy zásadní vliv.

Autor je advokát mezinárodní právní kanceláře Dentons
(Redakčně upraveno)

PSALI JSME:
Obývák se změní v kancl jen s vaším souhlasem

Zavřít reklamu ×
  1. Zákony je jedna věc a vymáhání zákona druhá věc.
    Vzhledem k tomu že tady platí zákony jen když se to hodí a vymáhají se jen od koho se hodí, nechápu podobné články.
    A tak se ptám, o co tady jde?

  2. work-life balance v ČR?
    Jako, že když naše rodiče pracovali 8 hodin včetně pauzy na jídlo, my máme 8 hodin a půl a k tomu 150 hodin přesčasů rovnou v pracovní smlouvě, takže měsíc dovolené a měsíc práce navíc. Vtipné. A 10 let pojištění déle na důchod.

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..

Další z rubriky Právo

Se šéfem se stačí dohodnout ústně

Vždyť jsme se přece se šéfem jasně dohodli! Takto můžete, patrně rozčíleni, reklamovat nesplněné představy o mzdě či dnech na home office, které vám byly vaším nadřízeným ústně přislíbeny. A nerealizovány ve stylu, …

Divoké parkování se nevyplácí

Pod sjezdovkou jste zaplatili několik stovek parkovného, ale když se po lyžování vrátíte k vozidlu, čeká vás nemilé překvapení. Auto je poškozené či vykradené. Je poškozená karoserie, nebo je pryč nejen vybavení …

Nejčtenější

Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Dana Drábová: Nejdražší elektřina je ta, kterou si nevyrobíte doma

Rozhovor
„Myslím si, že bychom měli přemýšlet i o tom, že pod rouškou libého cíle snižování skleníkových plynů se také skrývá velmi pragmatická úvaha. Potřebujeme se zbavit závislosti na všech nepřátelských režimech, které spravují země, odkud dovážíme zejména ropu a plyn,“ říká v rozhovoru Dana Drábová, předsedkyně Státního úřadu pro jadernou bezpečnost.