PORADNA: Pro brigádníky je důležité, jakou dohodu podepisují

Zákoník práce tento termín nezná, avšak nejen laici, ale i personalisté jej běžně používají – studentská brigáda. Rozumíme tím příležitostnou práci, krátkodobý výdělek či zkrácený úvazek, tedy příležitost vydělat si peníze, která se mladým nabízí právě v době začínajících prázdnin. Číst dále

PORADNA: Konzumace alkoholu na pracovišti už neznamená automatickou výpověď

Alkohol na pracovišti? Průšvih a automaticky okamžité zrušení pracovního poměru. Jenže to platilo jen do nedávného výroku Nejvyššího soudu, který dal za pravdu odvolání zaměstnance, který se bránil vyhazovu poté, co dechové a krevní zkouška mu prokázaly požití alkoholu před začátkem směny. Soud navíc v rozsudku rozebral, kdy je možné v dané situaci rozvázat pracovní poměr pro závažné porušení povinností zaměstnance. Číst dále

PORADNA: Práce na dobu určitou se řídí dvěma základními pravidly

Pracovní smlouva na dobu určitou je velmi často nabízena novým zaměstnancům, které si chce zaměstnavatel vyzkoušet, proto se někdy zaměňuje za zkušební dobu. Společného však tato opatření mají pouze to, že se s nimi můžeme setkat na začátku pracovního poměru a shodně slouží především jako pojistka, jak se zbavit pracovníka, který se postupem času v očích zaměstnavatele vybarvil ne právě lichotivě. Číst dále

PORADNA: Za práci přesčas náleží příplatek, nebo náhradní volno

Padla a – domů? Obvykle ano, ale prakticky všichni zaměstnanci už zažili situaci, kdy museli v kanceláři či provozu zůstat o pár hodin déle, protože práce bylo tolik, že se během běžné pracovní doby nedala zvládnout. Autor zažil dokonce kolegy, kteří svůj vztah k firmě dávali najevo soubojem, kdo z nich zůstává v práci déle. Není snad třeba dodávat, že to bylo vyvoláno především faktem, že přes den neudělali prakticky nic. Číst dále

PORADNA: O placené volno musíte požádat, i když na ně máte právo

Potřebujete uvolnit z práce kvůli vyřízení osobních záležitostí? Nemusíte si hned brát dovolenou, navíc mnohdy vám zaměstnavatel toto volno dokonce proplatí ve výši průměrného výdělku, což může být podobně jako v případě dovolené víc peněz, než za běžně odpracovaný den. Je dobré znát svá práva, jak jsou v paragrafech 127 a 128 Zákoníku práce uvedena jako překážky v práci na straně zaměstnance, které vznikly výhradně ze závažných osobních důvodů. S tzv. důležitými překážkami v práci jsou však spojeny i povinnosti. Číst dále

TÝDEN NAŠIMA OČIMA: Bezpečná práce v kavárně, nový pes v peněžence a pohodu zajistí až ministryně

Práci z domova, čili sen českých zaměstnanců, umožňuje v mnohem větší míře návrh novely zákoníku práce, kterou připravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. Další důležitou novinkou je větší „zrovnoprávnění“ pracovníků na tzv. dohodu s běžnými zaměstnanci. Číst dále

Zaměstnavatel bude moci kontrolovat, jak máte vytřeno v koupelně

Práce z domova, tedy tzv. homeoffice, je stále častější formou pracovního vztahu. Zaměstnavatelům pomáhá snižovat náklady, zaměstnancům na druhé straně šetří čas a nejsou pod přímým dohledem nadřízených, takže možnost pracovat z domova je považován spíše za benefit. Číst dále

Poradna: Byla doma s dítětem, zaměstnavatel jí zrušil místo. Co dělat?

Stává se to celkem často. Žena se vrátí po rodičovské dovolené do práce a zjistí, že její místo už neexistuje, nebo ho obsadil někdo jiný. Jak má postupovat? Na co má podle zákoníku práce nárok? A musí jí v tom případě zaměstnavatel zaplatit odstupné? Číst dále

Poradna: Pracovním úrazem je i sportování na firemní akci

Pokud firma nařídí svým zaměstnancům účast na firemních sportovních hrách, musí počítat s tím, že případné zranění bude považováno za pracovní úraz. Zraněný zaměstnanec tak může požadovat peníze za ztrátu výdělku způsobenou poškozením zdraví. Rozhodl o tom Nejvyšší soud, když zamítl dovolání společnosti Agro ZZN, která je součástí holdingu Agrofert. Číst dále

Poradna: Na co si můžete vzít placené volno

V té situaci se můžete ocitnout ze dne na den, aniž byste to čekali nebo plánovali. Dítě onemocnělo a jste jediný, kdo s ním může jít k doktorovi, jste objednáni na odběr krve, potkají vás radostné, ale i smutné události v rodině. Zkrátka nemůžete jít do práce. Musíte si vzít dovolenou nebo neplacené volno, nebo máte nárok na volno s náhradou mzdy? Číst dále