Pozor na nekalé praktiky nelegálních pracovních agentur

Zhruba desetinu personálních agentur působících na českém trhu práce tvoří tzv. šedé agentury, které při zaměstnávání na dočasné přidělení využívají legislativních mezer a okrádají jak samotné zaměstnance, tak i stát. Vyplývá to z odhadů personální agentury Grafton Recruitment.
Nelegálním agenturám často nahrává skutečnost, že zaměstnanci v mnoha případech neznají legislativu a neví, na co mají jakožto agenturní zaměstnanci právo. Foto: Pixabay

V područí „šedých agentur“ se podle aktuálního odhadu nachází přes sto tisíc pracovníků. Jde zejména o ty, kteří působí ve výrobních společnostech, logistických centrech a skladech.

Pro uchazeče o práci ale není vždy jednoduché takovou šedou agenturu rozpoznat. Vystupují jako klasické pracovní agentury a používají stejné metody inzerce. Experti proto doporučují, aby si uchazeči o práci před podpisem jakékoliv smlouvy s konkrétní agenturou vše dobře zkontrolovali.

Zejména by si měli vždy předem ověřit, zda jde o legální agenturu, která má platnou licencí a chová se v souladu s dobrými mravy. Jen tak si do budoucna ušetří celou řadu starostí.

Místo mzdy cestovní náhrady

Nelegální agentury při zaměstnávání na dočasné přidělení obcházejí celou řadu zákonných nařízení a znevýhodňují zaměstnance i dalšími praktikami. Mezi ně patří například nevyplácení bonusů a benefitů, nutnost financovat si pracovní pomůcky, obcházení srovnatelných podmínek či průtahy při vyplácení mzdy. Zaměstnanci také často nemají zřízenou pojistku pro případ pracovního úrazu.

Velmi častou praxí nelegálních agentur je i to, že zaměstnanci přiznají jen minimální mzdu a zbytek mu vyplácí v cestovních náhradách, z nichž se ale neplatí odvody. A tím přichází stát o daně.

PSALI JSME:
Ředitelé stavebních firem se udali: Většina z nich zaměstnává „načerno“

Nižší důchod a snížené dávky

To vyhovuje zejména zaměstnavatelům, kteří na odvodech chtějí ušetřit. Z krátkodobého hlediska pak situace může vyhovovat i zaměstnancům, protože se z jejich mezd odvádí daň velmi nízká nebo dokonce žádná, v budoucnu to však znamená nižší důchod a snížené dávky počítané ze mzdy, tzn. náhrada mzdy, nemocenská, mateřská dovolená, dávky v nezaměstnanosti apod.

Nelegálním agenturám často nahrává skutečnost, že zaměstnanci v mnoha případech neznají legislativu a neví, na co mají jakožto agenturní zaměstnanci právo. Neví například, že si pracovní agentura podle zákona nesmí strhávat žádnou provizi, poplatek nebo bonus ze mzdy, což se ovšem v případě zaměstnání přes šedou agenturu často stává. Stejně tak neví, že agentura nemá právo je přesunout na druhý konec republiky, pokud tak neučiní na základě oboustranné dohody.

PSALI JSME:
„Novodobí otrokáři platí minimum a zbytek bokem,“ říká ředitel Adecco ČR Ondřej Wysoglad

Zkušenost má třetina Čechů

Podle nedávného průzkumu společnosti Grafton Recruitment má s prací přes agenturu zkušenost 35 % Čechů, ve většině případů pozitivní. Na spolupráci s agenturou vesměs oceňují rychlost hledání práce, možnosti výběru vhodné pozice, vstřícnost konzultantů agentury a příjemnou komunikaci.

„Legální personální agentury plní vůči zaměstnanci všechny povinnosti pracovněprávního vztahu, dle zákona za něj odvádějí sociální a zdravotní pojištění a daně a dohlíží na to, aby měl u přiděleného zaměstnavatele srovnatelné mzdové i pracovní podmínky, stejně jako mají u daného zaměstnavatele kmenoví zaměstnanci na téže pozici,“ uzavírá Miroslava Chvojková, manažerka pro oblast agenturního zaměstnávání z Grafton Recruitment.

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Zaměstnání

Pro výpověď dohodou platí – po podpisu se nediv

Tak jsem dostal výpověď, ale nakonec to nebylo tak strašné jednání a dohodli jsme se rychle. Podobně si pochvaluje zaměstnanec a mává papírem s nadpisem, který je na první pohled absurdní – výpověď dohodou. Tedy, …

Situace na trhu práce povede k dalšímu růstu mezd

Rostoucí mzdové náklady společně s růstem cen energií a zdražováním firemních půjček mohou být smrtícím koktejlem pro české firmy. Mnohým společnostem začínají klesat zisky, což bude mít negativní dopad na rozvoj …

Nejčtenější

Část domácností se řítí do finanční propasti

Hospodaření některých českých domácností je dlouhodobě jen těžko udržitelné. Ačkoli se majetková a finanční situace za poslední dvě dekády celkově zvedla, je tu i jeden hodně rizikový faktor: v porovnání s výší mezd …

Pronajala si chalupu. A s ní i nevraživého souseda

Pronajmout si chalupu na dovolenou je běžná věc. Člověk čeká, že když zaplatí deset patnáct tisíc za měsíc, a v sezóně na žádaném místě za týden třeba i dvojnásobek, tak vše bude v pohodě. Jenže v takové chaloupce …

Pálenka z garáže je svátost, ale ilegální

Česko doslova přetéká ovocem. Zahrádkáři se radují, že bude hodně pálenky. A někteří si ji dělají doma ve sklepě nebo v garáži. Bývá to svátost a chlouba, ale kromě potenciálních zdravotních rizik jde především o …
Rolovat nahoru