ANALÝZA: Proč končí padesátníci na dlažbě? Za propuštěním bývají i předsudky

Rekordně nízká nezaměstnanost dočasně zakryla jeden z dlouhodobých problémů současného pracovního trhu – velký počet nezaměstnaných lidí ve věku 50 a více let. V okamžiku, kdy ekonomika přestane růst a firmám se tak nedaří, stanou se pracovníci v této věkové kategorii rázem jednou z nejohroženějších skupin. Nejen, že patří mezi první, které podniky propouštějí. Posléze ani nemohou najít nové uplatnění. Číst dále

Boj o lidi. Čtyři z pěti firem chtějí vytvářet nová pracovní místa

Přetahovaná o nové zaměstnance pokračuje. Čtyři z pěti českých firem chtějí v příštím půlroce vytvářet nová pracovní místa. Ve stejnou dobu navíc 85 tuzemských společností plánuje nové investice. Jak ukázal průzkum personálně-poradenské společnosti Antal International mezi bezmála, je to nejvíce v porovnání s dalšími třemi zeměmi střední Evropy. Číst dále

ANALÝZA: Nezaměstnanost na třech procentech. Může ještě klesnout?

Česko se pyšní nejnižší nezaměstnaností v Evropské unii na úrovni zhruba tří procent. Teoreticky je sice ještě možné, aby klesla ještě o kousek níž, z praktického pohledu to ovšem už nijak výrazné být nemůže. Brání tomu totiž vyhovující struktura lidí zapsaných na úřadech práce. Chybí jim potřebná kvalifikace, pracovní návyky a mnohdy i chuť se nechat zaměstnat. Číst dále

Češi dostali od Rakušanů pokutu čtvrtmilionu za to, že dodali papíry ke stavbě až druhý den

S českými podnikateli se nemažou naši rakouští sousedé. Zavedená česká stavební firmy z Prahy dostala v přepočtu pokutu bezmála čtvrtmilionu korun za to, že neměla dokumenty ke svým pracovníkům ihned k dispozici na stavbě v Rakousku při šťáře tamních úředníků a že jednatel společnosti je tamním úřadům zaslal až následující den. Číst dále

ROZHOVOR: „Řešením je pro nás automatizace, ne masové zaměstnání cizinců,“ říká šéf ADFORS Miloš Pavliš

Nejsou dělníci a technici, zastavíme brzy stroje, zvoní na poplach exportéři. Tlačí na vládu, aby přilákala více cizinců. Ne všechny podniky a ne všichni jejich šéfové v tom ale vidí spásu. Jako například Miloš Pavliš, generální ředitel továrny ADFORS v Litomyšli, mezi lidmi stále známé jako Vertex. Tam Pavliš před devatenácti roky začínal. Číst dále