Omezuje výstřední zevnějšek pracovní uplatnění?
Někdy není vhodné, když pracovní pozici zastává někdo, kdo ve své roli nepůsobí věrohodně. Jestliže například zákaznice přijde do prodejny s dámskou obuví, očekává, že ji obslouží někdo jiný, než mladík s raperskou čepicí a v roztrhaných džínách. Ale na druhou stranu někdy jde o zbytečné předsudky. Protože i z…
