ČSOB v prvním pololetí 2018 vzrostl počet klientů, pokračovalo i zvyšování investic do zaměstnanců

„Pololetní výsledky odrážejí to, co jsme si předsevzali – tedy že budeme ještě více investovat do našich zaměstnanců formou odměn a mezd. Úsilí, nápady a nadšení našich zaměstnanců z nás dělají jednu z nejúspěšnějších bank na českém trhu,“ řekl John Hollows, generální ředitel ČSOB. 

  • Počet klientů skupiny ČSOB vzrostl meziročně o 5 tisíc
  • Čistý zisk skupiny ČSOB dosáhl 7,5 miliardy Kč (meziročně -20 % zejména v důsledku mimořádných výnosů v loňském roce)
  • Objem úvěrů vzrostl na 679 miliard Kč* (meziročně o 4 %) při zachování skvělé kvality úvěrového portfolia
  • Objem vkladů se zvýšil na 969 miliard Kč* (meziročně o 14 %)
  • Celkový objem aktiv pod správou vzrostl na 207 miliard Kč (meziročně o 6 %)
  • Provozní výnosy se snížily na 17,9 miliard Kč (meziročně o 7 %)
  • Provozní náklady se zvýšily na 8,8 miliard Kč (meziročně o 9 %)
  • Investice do mezd a odměn zaměstnanců se meziročně zvýšily o 7 %
  • Počet aktivních uživatelů ČSOB mobilního bankovnictví meziročně vzrostl o 28 %
  • V dubnu ČSOB koupila cenový srovnávač Ušetřeno.cz
  • Agentura Standard & Poor’s zlepšila ratingové hodnocení ČSOB ze stupně „A“ na stupeň „A+“

„Jsem rád, že náročným obdobím transformace, v němž se zaměřujeme zejména na digitalizaci a inovace, prochází skupina ČSOB úspěšně. To, že jdeme správnou cestou, potvrzuje růst počtu našich klientů i výrazný nárůst aktivních uživatelů mobilního bankovnictví, kterých jen meziročně přibylo 28 %,“ dodal John Hollows.

Růst provozních nákladů je známkou toho, že se ČSOB daří naplňovat strategii férového odměňování pro své zaměstnance. Bankovní trh je výrazně dynamické prostředí, které v posledních letech prošlo mnoha změnami, a to nejen legislativními, ale také technologickými. Banka musí neustále reagovat na měnící se prostředí podnikání, a stále vyšší očekávání a nové potřeby svých klientů. Zaměstnanci, kteří se dokáží těmto změnám přizpůsobit, jsou pro banku tím nejsilnějším hnacím motorem.

Čistý zisk za 1. pololetí 2018 meziročně poklesl. Výsledky odráží nižší ostatní provozní výnosy ovlivněné mimořádnými výnosy v loňském roce (jednorázový výnos z vypořádání dřívějšího soudního sporu, pozitivní přecenění, prodej dluhopisů a výnosy spojené s ukončením kurzového závazku ČNB), vyšší provozní náklady i celkové ztráty ze znehodnocení, zatímco čistý úrokový výnos a čistý výnos z poplatků a provizí meziročně vzrostly. Čisté rozpouštění opravných položek je výsledkem dlouhodobě přetrvávající vynikající kvality úvěrů, kterou dokládá fakt, že ukazatel podílu úvěrů v selhání se zlepšil na 2,2 %.

Sdílet:
{{ comments.toggle_text }}

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Tiskové zprávy

Můj partner utrácí dvakrát víc než já, říkají Češi

Češi příliš nevěří ve schopnost svých partnerů hospodařit s penězi. Podezřívají své protějšky ze zbytečných výdajů a nedůvěra jde často tak daleko, že svým drahým polovičkám nejsou ochotni půjčit vůbec žádné peníze. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu Poštovní spořitelny, který mapuje finanční chování a návyky Čechů.

ČSOB: Klidnou letní dovolenou většina podnikatelů nezná

Klidnou letní dovolenou většina z malých a středních podnikatelů a firem nezažije. Celá třetina z nich si o letošních prázdninách volno vůbec nevybírá. A z těch, co si pracovní oddech dopřejí, se jen 37 procent naplno věnuje odpočívání a vypouští práci z hlavy. Vyplývá to z analýzy trávení volného času v rámci …

Equa bank zvyšuje úročení spořicího účtu HIT na 1 % p.a.

Od 20. srpna 2018 zvyšuje Equa bank bonusový úrok u spořicího účtu HIT z nynějších 0,6 % p.a. na 0,8 % p.a. Se standardní úrokovou sazbou (0,2 %) tak mohou být vklady na tomto účtu zhodnoceny až 1 % p.a. Od počátku září navíc banka upravuje podmínky pro získání této bonusové sazby. Nově bude stačit v daném měsíci …

Nejčtenější

Dress code je povinný i ve vedru, jinak hrozí vyhazov

Pokud firma trvá na nošení dress codu, tedy předepsaného oblečení i v letních vedrech, nemá zaměstnanec šanci se této povinnosti vyhnout, jakkoli mu to může být nepříjemné. Za porušení firemních předpisů může v …

Brigádníky nenaláká ani 150 korun na hodinu

Firmy už od konce dubna hledají brigádníky na nadcházející letní měsíce. Jenže zájem je malý, klesá. Lidé, kteří mají přece jen o brigády zájem, nedokáží zdaleka pokrýt všechna volná pracovní místa. Podle údajů …
Rolovat nahoru