JobConnector zrychleně zajistí firmám pracovníky z Ukrajiny

Společnost JobConnector, která je součástí skupiny Surka Group, významně usnadňuje a urychluje zajišťování pracovníků z Ukrajiny do firem působících v Česku. „Už za šest týdnů od objednání jsme schopni firmám přivézt ukrajinské zaměstnance vybavené českým pracovním vízem,“ říká Tomáš Surka, managing partner ve společnostech JobConnector a Devire.

Tým JobConnectoru tvoří odborníci se zkušenostmi z velkých personálních agentur. Nechybí mezi nimi ani koordinátoři mluvící ukrajinsky, kteří působí přímo u zákazníka. „Zvládneme zajistit i velké skupiny ukrajinských pracovníků. Standardní objednávka zahrnuje 50 lidí v jednom nástupním termínu, v současné době můžeme zajistit čtyři až šest takový skupin měsíčně,“ uvádí Tomáš Surka.

JobConnector garantuje, že lidé přicházející z Ukrajiny splňují všechny legislativní požadavky. Navíc se jedná o zaměstnance s velmi dobrou pracovní morálkou a s téměř nulovou fluktuací. „Zkušenosti českých zaměstnavatelů s Ukrajinci bývají velmi dobré. Jsou pracovití, rychle se učí, zvládnou porozumět jazyku,“ vysvětluje Tomáš Surka. Ukrajinští pracovníci přicházející do Česka mají nejčastěji střední odborné vzdělání.

Společnost JobConnector se postará o veškerý servis spojený se zaměstnáváním Ukrajinců v Česku. Ten zahrnuje koordinaci, administrativu, dopravu, jazykové překlady i ubytování. „Největší zájem o pracovníky z Ukrajiny je v současné době ve firmách působících v automobilovém průmyslu,“ říká Tomáš Surka.

Nedostatek zaměstnanců na českém trhu se však projevuje i tím, že lidé z Ukrajiny stále častěji zastávají pozice napříč celým pracovním trhem. Kromě dělnických pozic ve výrobních firmách nacházejí uplatnění také jako lékaři, prodavači, tradičně se objevují na stavbách.

Sdílet:

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Tiskové zprávy

Jan Richtárik se stal majoritním vlastníkem CNC TVAR

Jan Richtárik, spoluzakladatel jedné z nejvýznamnějších evropských společností zabývajících se komplexním CNC velkoobráběním, CNC TVAR s.r.o. ze Stráže nad Nisou, se stal skrze mateřskou společnost jejím majoritním …

Cizinci staví bez oprávnění, úřady to neřeší

Na jednu stranu by se bez nich české stavebnictví neobešlo, na druhou za nimi zůstávají nekvalitní finální konstrukce, které se nezřídka musí složitě opravovat i v objektech, které už byly předány do užívání: Tak …

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …

Do důchodu v 65 letech. Nebo bude všechno jinak?

Čím jsme starší, tím více vyhlížíme magickou hranici 65 let, kdy budeme moci začít čerpat starobní důchod. Finanční prostředky, které jsme každý měsíc či jednou za rok platili státu, se nám konečně začnou vracet a …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Devět z deseti rodičů dává dětem kapesné. Nejčastěji kolem pěti stovek měsíčně

Průzkum
Typické české dítě jako kapesné od svých rodičů dostává kolem 500 Kč měsíčně, rodiče mu je vyplácí pravidelně každý měsíc a nejčastěji v hotovosti. Vyplývá to z marketingového výzkumu, který si na téma rodinné finance u výzkumné agentury Kantar zadala Equa bank. Oceňujeme, že banka šetření neprezentuje jako „reprezentativní průzkum“, což při pěti stech respondentů činí řada jiných firem.

Partneři Portálu

NOOL
Rolovat nahoru