Tým JobConnectoru tvoří odborníci se zkušenostmi z velkých personálních agentur. Nechybí mezi nimi ani koordinátoři mluvící ukrajinsky, kteří působí přímo u zákazníka. „Zvládneme zajistit i velké skupiny ukrajinských pracovníků. Standardní objednávka zahrnuje 50 lidí v jednom nástupním termínu, v současné době můžeme zajistit čtyři až šest takový skupin měsíčně,“ uvádí Tomáš Surka.

JobConnector garantuje, že lidé přicházející z Ukrajiny splňují všechny legislativní požadavky. Navíc se jedná o zaměstnance s velmi dobrou pracovní morálkou a s téměř nulovou fluktuací. „Zkušenosti českých zaměstnavatelů s Ukrajinci bývají velmi dobré. Jsou pracovití, rychle se učí, zvládnou porozumět jazyku,“ vysvětluje Tomáš Surka. Ukrajinští pracovníci přicházející do Česka mají nejčastěji střední odborné vzdělání.

Společnost JobConnector se postará o veškerý servis spojený se zaměstnáváním Ukrajinců v Česku. Ten zahrnuje koordinaci, administrativu, dopravu, jazykové překlady i ubytování. „Největší zájem o pracovníky z Ukrajiny je v současné době ve firmách působících v automobilovém průmyslu,“ říká Tomáš Surka.

Nedostatek zaměstnanců na českém trhu se však projevuje i tím, že lidé z Ukrajiny stále častěji zastávají pozice napříč celým pracovním trhem. Kromě dělnických pozic ve výrobních firmách nacházejí uplatnění také jako lékaři, prodavači, tradičně se objevují na stavbách.