Strojírenství roste, v příštím roce se ale očekává stagnace

Strojírenský sektor v letošním roce mírně roste, pro příští rok ale lidé z oboru předpovídají zpomalení nárůstu nebo dokonce mírný pokles. Tahounem zůstává automobilový průmysl, který je stejně jako většina dalších oborů naší strojírenské výroby velmi závislý na vývozu. Proto jednu z příčin předpokládaného poklesu vidí odborníci v pravděpodobném posílení koruny. Jako mnohem závažnější se ale ukazují další důvody: především nedostatek volných pracovních sil, zvýšení platových nároků zaměstnanců a v neposlední řadě nutné investice do nových technologií – nástup tzv. Průmyslu 4.0.

„Digitalizace přinese nejen ve strojírenském průmyslu řadu výrazných změn – a nemůžeme ji zužovat pouze na robotizaci a automatizaci, které se právě v tomto oboru již výrazně uplatňují,“ konstatuje Jan Holík, šéf strategie poradenské společnosti MIBCON. „Půjde o celý komplex změn, jež bude zahrnovat také poptávkou řízený dodavatelský řetězec, analýzu velkých dat s uplatněním umělé inteligence. Pro firmy to bude znamenat investice do průzkumu nových technologií a přístupů, pokud budou chtít uspět v porovnání s vyspělou konkurencí. Velký vliv to bude mít i na pracovní trh, kde vznikne poptávka po nových profesích, ve kterých se uplatní lidská tvořivost a schopnost pružně reagovat na nové podněty.“

Jak vypadá situace ve strojírenství z pohledu počtu nabídek na pracovním portálu Profesia.cz? Mezi lety 2010 a 2013 zájem o nové pracovníky rostl, po výrazném propadu v roce 2013 došlo opět k oživení a nejvýraznější nárůst jsme zaznamenali v roce 2014 (o 50 % v meziročním porovnání). Potom poptávka po nových lidech rovnoměrně rostla, v současné době ale mírně oslabuje. Zároveň ale výrazně klesá počet zájemců o nová místa, takže nedostatek lidí narůstá.

„Nedostatek lidí brzdí růst ve strojírenské výrobě již delší dobu a nedá se počítat s tím, že automatizace a robotizace tento problém vyřeší,“ říká Zuzana Lincová, ředitelka pracovního portálu Profesia.cz. „Chybějí lidé ve výrobě, ale i střední manažeři, tedy lidé s praktickým technickým vzděláním. Pokud se týká konkrétních oborů, na Profesia.cz máme nejvíce nabídek pro konstruktéry, montážní dělníky a nastavovače CNC strojů.“

Zajímavé je porovnání situace v České republice a na Slovensku. ČR jsme si zvykli vnímat jako automobilovou velmoc, v současné době ale nejvíce aut na osobu produkují na Slovensku – vyrábí zde korejská Kia, dále německý Volkswagen, francouzský koncern PSA a chystají se sem další velké značky. „Protože Profesia je zastoupená v obou zemích, můžeme trhy porovnávat. V současné době evidují větší počet nabídek právě naši slovenští kolegové. Protože se jedná o menší trh, výrazněji a dříve se u nich projevil i nedostatek lidí, což vedlo k vyšším mzdovým nárůstům v oboru.“

Jak to vypadá se mzdami ve strojírenství? Pokud pomineme management, nejvýše jsou hodnoceny inženýrské pozice, kde se podle portálu Platy.cz průměrné mzdy pohybují mezi 37 a 38 000 Kč. Nejnižší průměr je naopak u strojních zámečníků a montážních dělníků – mírně nad 22 000 Kč. Zajímavé je opět srovnání se Slovenskem – pokud budeme porovnávat inženýrské pozice, v roce 2014 byly v obou zemích platově poměrně vyrovnané. V letech 2015 a 2016 byly vyšší mzdy v České republice, ale platový skok mezi loňským a letošním rokem byl na Slovensku výraznější. Například průměrný slovenský servisní inženýr si v současné době vydělá 43 257 Kč (1 658 Euro), jeho český kolega 35 000 Kč. Jinak je tomu u dělnických profesí – ty jsou na tom ve strojírenství v Čechách lépe. Například český brusič bere v průměru 24 000 Kč, slovenský 21 133 Kč (810 Euro). Mzdové údaje na Platy.cz jsou uváděny včetně odměn, zde uvedené jsou mediány hodnot.

Sdílet:
{{ comments.toggle_text }}

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

Další z rubriky Tiskové zprávy

Hodnocení ČNB českou veřejností

Ve dnech 1. – 8. 2. 2018 STEM provedl pro Českou národní banku průzkum veřejného mínění, který se zaměřil na názory občanů na ČNB. Reprezentativní soubor obyvatel ČR starších 18 let byl na základě kvótního výběru zkoumán kombinací technik PAPI a CAPI. V osobních rozhovorech bylo dotázáno 1028 osob starších 18 let.

Výsledek BNP Paribas Cardif pojišťovny za rok 2017. Výrazné zlepšení výsledků

Loňský kalendářní rok byl pro společnost BNP Paribas Cardif Pojišťovnu velice úspěšný. Čistý zisk pojišťovny v minulém roce zaznamenal nárůst o 26 % oproti roku 2016. V roce 2017 společnost dosáhla čistého zisku 168 milionů Kč oproti 133 milionům v roce 2016. Celkově společnost předepsala pojistné ve výši 2 262 …

Air Products míří na Mars

Spolupráce společnosti Air Products a americké kosmické agentury NASA trvá už neuvěřitelných šedesát let. Ani nejnovější mise NASA k Marsu nazvaná InSight, která odstartovala 5. května z Vandenbergovy letecké základny v Kalifornii, se nemohla obejít bez významné účasti tohoto chemického koncernu.

Nejčtenější

Ve zkušební době se o důvody výpovědi starat nemusíte

Poradna
Vypadá to, že jste dostali práci snů, ale nakonec se ukáže, že ten sen skončil dřív, než pořádně začal. Vlastně už po pár týdnech, hned ve zkušební době. Ta má sloužit k tomu, aby se zaměstnavatel i zaměstnanec poznali a prakticky kdykoli v jejím průběhu se mohli rozhodnout, zda má smysl ve spolupráci pokračovat.
Rolovat nahoru