ANALÝZA: Hýčkejte si svého šéfa, dostanete výrazně vyšší plat

Mít dobrý vztah se svým nadřízeným se samozřejmě vyplatí. V Česku dokonce tak, že to může přinést až bezmála o pětinu vyšší plat. Ukázal to průzkum portálu Platy.cz mezi zaměstnanci. Kromě Česka se šetření zúčastnily desítky tisíc pracovníků v dalších deseti zemích. Číst dále

ROZHOVOR: Sledujeme vibrace z každé židle, říká indický plánovač kanceláří Nishant Dhawan

Je to k nevíře, kam až se dostala honba za efektivitou v práci. Nejen, že firmy sledují své zaměstnance, jak využívají počítače, ale už druhým rokem se aplikuje dokonce i sledování jednotlivých židlí v kanceláři. Lidé mají doslova pod zadnicí čidla, propojená neviditelným drátem se speciálním programem. Využívají to i nábytkáři a interiérové společnosti. „Sledujeme vibrace a tlak z každé židle,“ popsal Finančnímu a ekonomickému institutu (FAEI.cz) podstatu neobvyklé služby Nishant Dhawan ze společnosti O-fice monitoring. Číst dále

ANALÝZA: Nejsou lidi. Nedostatek pracovníků znepříjemňuje každodenní život v Česku

Už to není tak, že se nedostatek pracovníků týká pouze podniků, které kvůli tomu nemohou zvyšovat výrobu nebo přijímat nové zakázky. Chybějící pracovní síly už ovlivňují každodenní život v České republice. Číst dále

ANALÝZA: Proč končí padesátníci na dlažbě? Za propuštěním bývají i předsudky

Rekordně nízká nezaměstnanost dočasně zakryla jeden z dlouhodobých problémů současného pracovního trhu – velký počet nezaměstnaných lidí ve věku 50 a více let. V okamžiku, kdy ekonomika přestane růst a firmám se tak nedaří, stanou se pracovníci v této věkové kategorii rázem jednou z nejohroženějších skupin. Nejen, že patří mezi první, které podniky propouštějí. Posléze ani nemohou najít nové uplatnění. Číst dále

Čeští zaměstnanci si nejčastěji nosí k obědu jídlo z domova

Podniková jídelna, restaurace, dovážková služba, blízký obchod… možností, jak v polední pauze dočerpat energii, je mnoho. Čeští zaměstnanci si ale nejčastěji nosí jídlo z domova, a tento trend se stále větší oblibou „domácího vaření“ spíše narůstá. To potvrdily i výsledky ankety na portálu Profesia.cz, kde tuto možnost uvedlo 38 %. Číst dále

Firma může sledovat vaši komunikaci. Ale musí vám to říct

V tuzemsku již dávno platí to, k čemu nedávno došel Evropský soud pro lidská práva (ESLP). Zaměstnanci musí předem vědět, že je zaměstnavatel sleduje. Ten přitom musí používat pouze „přiměřené způsoby“. Číst dále

PORADNA: Práce na dobu určitou se řídí dvěma základními pravidly

Pracovní smlouva na dobu určitou je velmi často nabízena novým zaměstnancům, které si chce zaměstnavatel vyzkoušet, proto se někdy zaměňuje za zkušební dobu. Společného však tato opatření mají pouze to, že se s nimi můžeme setkat na začátku pracovního poměru a shodně slouží především jako pojistka, jak se zbavit pracovníka, který se postupem času v očích zaměstnavatele vybarvil ne právě lichotivě. Číst dále

PORADNA: Práce o svátcích je dobře placená mrzutost

O svátcích se pracovat nemá. Původně obecně přijímaný názor se změnil v celkem vášnivou diskusi poté, co loni poslanci rozhodli, že během většiny státních svátků mají být zavřeny prodejny, jejichž plocha přesahuje 200 m2. Rázem jsme si všimli, kolik spoluobčanů pracuje, když my nemusíme. Mají tedy zaměstnavatelé právo nás o svátcích posílat do práce, za jakých podmínek a musíme se s tím smířit? Číst dále

Pro třetinu zaměstnanců je dovolená spíše dřina

Konec roku je obdobím dovolených, po nichž bychom se začátkem ledna měli vracet do zaměstnání odpočinutí a plní chuti do práce. Je to tak opravdu? V anketě, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI), jen 71 % respondentů potvrdilo, že si na dovolené skutečně odpočine. Naproti tomu pro 29 % účastníků ankety dovolená zdrojem odpočinku není. Číst dále

Spokojenost se mzdou je dvoutřetinová

Dva ze tří pracovníků jsou spokojeni se svou mzdou. Vyplynulo to z ankety, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI). V ní 67 % respondentů odpovědělo, že jsou spokojeni se svou mzdou, zatímco zbytek vyjádřil s odměnou za svou práci nespokojenost. Číst dále