bool(false)

Viceprezidentka pro lidské zdroje a majetek Vodafonu, Veronika Ivanović, odchází do londýnské centrály Vodafone Group

Veronika Ivanović bude od 1. srpna vést oddělení lidských zdrojů pro Technologie Vodafone Group. Stane se tak po skoro 4 letech v českém Vodafonu první Češkou na této vysoké pozici v Londýně. Do Vodafone Group odchází s bohatými zkušenostmi z organizačních změn, implementace digitální agendy, inovací a prosazování diverzity na pracovišti i ve společnosti. Nadále ale zůstává předsedkyní dozorčí rady českého Vodafonu. Nástupce bude jmenovaný v co nejbližší době.

Veronika přišla do českého Vodafonu na podzim 2014 a od té doby jako viceprezidentka vedla oddělení lidských zdrojů, majetku a komunikace. Pod jejím vedením se Vodafone přestěhoval v lednu 2015 do nové centrály na Stodůlkách.

Veronika Ivanović. Foto: Vodafone

Kromě agendy organizačních změn, náboru a vedení talentu přispěla Veronika k celofiremního vzdělávání v oblasti zákaznické zkušenosti a byla hlavním motorem v návrhu a implementaci digitální transformace ve Vodafonu, včetně zavedení agilních způsobů práce nebo změn v náboru a práce s talenty. Díky ní byl český trh první, který odstartoval globální programy v personalistice, například program Pilgrim na vnitřní konzultantské a odborné služby mezi různými světovými pobočkami Vodafonu. Tak se například čeští zaměstnanci dostali na několik měsíců do jiných zemí EU nebo i na Nový Zéland.

Zásadní změnu přinesla Veronika do agendy diverzity, a to jak v prosazování rovných příležitostí žen na pracovišti, tak i ve společnosti. Pod jejím vedením byla v českém Vodafonu zavedena tzv. globální mateřská dovolená, která podporuje finančně i časovou flexibilitou brzký návrat matek na pracoviště. Následoval pak program Reconnect pro ženy s delší kariérní pauzou, hlavně kvůli péči o děti. Čestná ocenění získal Vodafone za Veroničina vedení i v oblasti přístupu LGBT lidem. Během posledních let došlo k intenzivnímu prosazování otevřené inkluzivní kultury na pracovišti a ke zrovnoprávnění této komunity v interních směrnicích i tam, kde česká legislativa zatím stejná práva stejnopohlavním párům nenabízí.

Veronika také vedla přechod klasického CSR k dlouhodobé strategii udržitelného podnikání a zasloužila se o integrování globálních Cílů udržitelného rozvoje (tzv. SDGs) do strategie a fungování Vodafonu, stejně jako o členství v iniciativě United Nations Global Compact. Jako členka správní rady Nadace Vodafone podpořila v roce 2015 novou strategii založenou na veřejně prospěšném využití technologií a na podpoře sociálních inovací. Během svého působení v řídícím orgánu začala nadace spolupracovat s aplikací Záchranka, kterou má dnes staženo přes 600 000 obyvatel v ČR a zachránila od svého vzniku tisíce lidí.

Před nástupem do Vodafonu Veronika pracovala v mezinárodních společnostech v Německu, Velké Británii, Polsku nebo Irsku. Je matkou tří dětí a volné chvíli tráví s rodinou nebo na lodi.

Sdílet:
{{ comments.toggle_text }}

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Další z rubriky Tiskové zprávy

95 % lidí netuší, že ohrožují bezpečnost svých osobních údajů přihlašováním do veřejných WiFi sítí. V létě je využíváme nejčastěji.

Léto je dobou, kdy cestujeme, jsme delší dobu vzdálení od svých domácích a pracovních sítí, a tak častěji využíváme veřejné WiFi. Bezplatný bezdrátový přístup k internetu je k dispozici v hotelech, na letištích, v celé řadě restaurací i ve veřejných prostorech a dopravních prostředcích a jeví se jako skvělá …

Klienti skupiny ČSOB v Chorvatsku ušetří při placení kartou

Klienti ČSOB a Poštovní spořitelny mohou výrazně ušetřit, pokud budou v Chorvatsku platit za zboží a služby bezhotovostně. Banka bude držitelům karet Mastercard v červenci účtovat zvýhodněný kurz. Plná nádrž paliva tak díky placení kartou bude například stát v přepočtu 2502 korun, což je o 127 korun méně než při …

Nejčtenější

Brigádníky nenaláká ani 150 korun na hodinu

Firmy už od konce dubna hledají brigádníky na nadcházející letní měsíce. Jenže zájem je malý, klesá. Lidé, kteří mají přece jen o brigády zájem, nedokáží zdaleka pokrýt všechna volná pracovní místa. Podle údajů …
Rolovat nahoru