IT fúze roku. Solitea fúzuje celkem tři desítky společností a očekává výnosy kolem dvou miliard

Holding Solitea, který se specializuje na vývoj podnikových, účetních a personálních systémů, k 1. červenci 2020 fúzuje do dvou národních společností. Propojením třiadvaceti českých a sedmi slovenských firem se Solitea stane jedním z největších hráčů na středoevropském trhu v oblasti IT řešení. Firma o tom dnes informovala v tiskové zprávě.
Podobný krok nemá na našem IT trhu obdobu, říká předseda představenstva holdingu Solitea Martin Cígler (na snímku). Foto: Solitea

Výnosy za poslední fiskální rok Solitea odhaduje ve výši přibližně dvou miliard korun. Její softwarová řešení a produkty využívá přes čtvrt milionu zákazníků v patnácti zemích. „Díky fúzi vznikne česká společnost s velkou dceřinou firmou na Slovensku a dalšími dcerami v devíti evropských zemích. Chceme zjednodušit a odlehčit organizační strukturu a také se více zaměřit na propojení našich produktů. Podobný krok nemá na našem IT trhu obdobu,“ říká předseda představenstva holdingu Solitea Martin Cígler.

Fúze se podle něj připravovala přes rok a týká se dvaceti tří firem z České republiky a sedmi ze Slovenska.

Tyto společnosti řídí šestnáct produktových značek. Do holdingu Solitea patří účetní systémy pro živnostníky a malé firmy (Money S3, iDoklad, Dotykačka, Markeeta, Profi Účtenka), ale i ERP systémy pro větší společnosti (Byznys, Money S4, Money S5, Vario). V holdingu je také český lídr mzdových a personálních systémů Vema.

Solitea dlouhodobě dodává IT řešení státní správě, například aplikaci eRecept. Jedním z historicky největších exportů tuzemských IT technologií do zahraničí je její řešení pro finskou celní správu. Holding je partnerem Microsoftu v oblasti podnikových aplikací Dynamics, SharePoint, CRM a datové analytiky i dlouhodobým partnerem společnosti Infor v oblasti ERP systémů Infor LN a Infor Visual pro výrobní firmy.

„Daří se nám. Všechny akvizice z poslední doby jsme financovali ze zisku. V aktuálním fiskálním roce, končícím 30. června, počítáme s růstem výnosů z 1,36 miliardy korun na dvě miliardy, což je 47% nárůst oproti předchozímu období,“ uvádí Cígler. Solitea během předchozích čtyř let uskutečnila řadu nákupů IT společností. V letošním roce proběhla akvizice společnosti Axiom Provis. Loni to v České republice byla například společnost Clever Decision, ve Slovinsku MIT Informatika, v Srbsku Billans a na Slovensku WBI.

Sloučení firem bude doprovázet výrazný rebranding. „Chceme, aby se Solitea co možná nejvíce propojila s našimi produktovými značkami a podporovala je. Nechystáme žádné převratné personální změny ani vynucené přechody zákazníků na jiné produkty. Fúze nám ale přinese lepší sdílení know-how. To klientům umožní například hladší přechod na software s vyšší specializací při rozvoji jejich podnikání,“ uzavírá Cígler. Zaměstnanci podle něj žádné zásadní dopady fúze nepocítí. Naopak prý budou pracovat pro silnější a větší společnost, která jim může přinést zajímavější benefity.

PSALI JSME:
S fúzemi a akvizicemi se tento týden roztrhl pytel

×

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Odesláním vyslovujete souhlas s dokumentem Všeobecné podmínky používání webových stránek

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..

Další z rubriky Firmy

Dokáže se Unity vymanit ze své tržní niky?

Unity je přední světová platforma pro vývoj her, která se může za rok 2019 pochlubit 53% tržním podílem v oblasti mobilních her a růstem výnosů kolem 40 %. Společnost už jednou zvýšila své cenové rozpětí pro IPO …

Nejčtenější

Nechcete už pracovat? Začněte počítat…

Už se vám nechce pracovat, protože jste se podle vašeho mínění už napracovali dost? Pak je ta správná chvíle spočítat si, zda máte nárok na starobní důchod, případně předdůchod či předčasný důchod. Pokud ještě ne, …
Kurzovní lístek
Chci nakoupit
Chci nakoupit
Chci prodat
EUR
EUR
USD
GBP
CHF
JPY
DKK
NOK
SEK
CAD
AUD
PLN
HUF
HRK
RUB

Trh práce: O výši mzdy rozhodují opět zaměstnavatelé

Průzkum
Po dlouhém období konjunktury dochází k zastavení růstu mezd. Výši finančního ohodnocení stejně jako případných benefitů navíc již nediktují zaměstnanci, ale rozhodují o nich opět zaměstnavatelé. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v devíti oborech a třinácti regionech České republiky.
Rolovat nahoru