Výhledově bude trh práce ovlivněn vysokým zájmem o předčasné penze, který ovšem nemusí ještě automaticky znamenat odchod pracovníků do důchodu.
I když se ekonomice rozhodně příliš nedaří a firmy jsou pod tlakem slabé poptávky, polštář volných pracovních míst by měl zabránit výraznějšímu vzestupu nezaměstnanosti i v následujících měsících. Zvlášť když navzdory vysoké inflaci zůstávají mzdové požadavky zaměstnanců velmi umírněné, jak ostatně potvrzují dosavadní přehledy mezd v letošním roce.
Vzhledem k přetrvávající slabé domácí i zahraniční poptávce však budou některé firmy nuceny přehodnocovat svoji dosavadní politiku udržování zaměstnanosti s vidinou brzkého obratu k lepšímu.
Na konci letošního roku se nezaměstnanost nejspíše dostane na hranici čtyř procent a bude tak na podobné úrovni jako v covidovém roce 2020. Tentokrát ovšem i bez tzv. kurzarbeitu a dalších mimořádných stimulů ze státního rozpočtu.
Autor je hlavní ekonom Banky Creditas
(Redakčně upraveno)
Nikdo není ochotný zveřejnit kolik občanů ČR pracuje na „západě“ za mnohem vyšší mzdy a tudíž logicky chybí lidi na práci…….
Mnoho mladých nestuduje, ale ani nepracuje. Nemají zájem se zapojit do pracovního procesu , to radši parazitují na rodičích a příbuzných. Nabízené mzdy jsou pro ně nezajímavé a nízké.